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廣東多措并舉“穩就業” 今年前8個月實現城鎮新增就業83.38萬人

時間 : 2020-09-15 09:45:53 來源 : 金羊網
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  就業是民生之本,一頭連著經濟發展,一頭連著百姓福祉。年初以來,面對突如其來的新冠肺炎疫情,就業形勢復雜嚴峻。廣東人社部門千方百計穩崗位、促輸轉、保就業,確保全省就業局勢總體穩定。

  今年1至8月,廣東省實現城鎮新增就業83.38萬人,完成年度目標任務120萬人的69.5%;二季度城鎮登記失業率2.43%,控制在年度目標3.5%以內。這份“穩就業”成績單的背后,是一系列擲地有聲的強化就業優先舉措。

  就業主要指標逐步回暖

  二季度登記失業率僅2.43%

  外部環境的變化和新冠肺炎疫情,給就業工作帶來了壓力和挑戰。今年以來,全省就業工作總體情況如何?

  據廣東省人社廳消息,疫情發生以來,廣東出臺一系列政策,千方百計穩定和擴大就業,大力支持企業發展保崗位,降低企業負擔。據悉,廣東延長階段性減免社保費政策執行期限,全年將減免養老保險、失業保險、工傷保險三項社保費1500多億元。

  為了讓更多的企業了解惠企政策,廣東人社部門舉行了系列“社保惠企、就業暖民”政策宣講調研座談會。

  “減免政策讓我們緩了一口氣”。座談會上,廣州酒家人力資源部經理何健儀介紹,截至目前該企業共享受減免社保費用1170萬元,切實減輕企業經營成本壓力。廣州酒家只是廣東企業的一個縮影。據統計,今年2-8月為全省280.21萬戶企業免、減、延、緩養老、失業、工傷保險費1285.52億元。

  除延長階段性減免企業社保費執行期限外,廣東還加大穩崗返還力度,釋放政策紅利,最大限度幫助企業渡過難關。

  省人力資源社會保障廳相關負責同志表示,雖然今年全省就業形勢嚴峻復雜,但“當前呈現出總體可控、逐步回暖的態勢”。他透露,就業主要指標逐步回暖,截至8月底,全省城鎮新增就業83.38萬人,二季度登記失業率2.43%。

  在支持創業方面,廣東累計建設認定684家創業孵化基地,1-7月全省發放創業擔保貸款10.07億元。今年,廣東還將培育1萬名農村電商經營管理人才。

  就業攻堅挖掘10萬崗位

  助力數萬畢業生圓夢就業

  今年,全國、全省2020屆高校畢業生人數雙雙創下歷史新高,分別達到874萬人、60.3萬人,加上外省來粵求職畢業生,有超過80萬名高校畢業生在廣東求職,約占全國的十分之一。

  為促進高校畢業生順利就業,廣東在疫情防控進入常態化后,一場就業攻堅戰就此展開。8月上旬,有58家國企參與的廣東省“就業攻堅專項行動”舉行。20名總部儲備干部、30名高端研究人才……58家國企中,廣東省廣新控股集團有限公司招聘人數位居前列。“這場洽談會我們專門拿出了121個崗位。”該公司人力資源部招聘主管李笙表示,這是在完成今年原本400多個崗位招聘計劃的基礎上,新增的崗位招聘數量,“這樣一來,我們比往年多了50%的崗位招聘。”

  廣東省人才服務局負責同志透露,今年全省國有企業擴大招聘規模,有超過4萬個崗位面向高校畢業生。據悉,廣東在8月內共開展了5場省本級洽談會與200多場各地招聘會。

  同時,開展高校畢業生專項招聘行動。8月份,組織全省人力資源服務機構開展“筑夢廣東 人力同行”高校畢業生專場招聘活動,搭建多方聯動的網絡招聘平臺,并設置行業、區域、高校、貧困生等專場網絡招聘會。截至8月31日,參與機構142家,開展招聘活動200場,參與企業8.5萬家,發布職位96.37萬個。其中金融類、理工科類、醫療衛生類、教師類等專場招聘會占比超50%。

  得益于廣東種種政策的疊加,在招聘現場,企業的活力被徹底釋放。隨著疫情防控常態化。企業對人才的渴望也更加強烈。為了招攬“千里馬”,各家企業擼起袖子上演“搶人大戰”。“企業提供免費食宿,交五險”“不僅有團隊旅游,還有股權激勵……”各項福利內容被醒目“曬”在招聘簡章上,負責招聘的工作人員不斷向應聘者介紹企業文化、發展前景,希望吸引更多人才。

  廣東省人才服務局負責同志表示,這次就業攻堅行動中,全省上下“一盤棋”,共發動、挖掘了約10萬個優質崗位。據統計,此次8月份就業攻堅行動共促成了全省約3.8萬名畢業生圓夢就業。

  幫助困難企業復工復產

  服務30多萬人才在線求職

  年初以來,為促進各類市場主體盡快復工復產,廣東省人社廳不斷深挖與開發新崗位,圍繞推進“六穩”“六保”重點工作落實、擴大有效投資、更好地保障和改善民生,著力推動穩定就業。緊緊圍繞“戰疫情、保就業、惠民生、促發展”主題,組織各類人力資源服務機構開展戰“疫”公益聯盟行動,積極搭建網上招聘、在線面試服務等平臺,同時,為企業用工提供免費供需對接、人員招聘、線上培訓等專業化人力資源服務。截至8月31日,聯盟行動服務企業數2.8萬家,開展網上面試17.8萬人次,服務求職人數31.6萬人,開展在線培訓145場次、參加培訓人數19.2萬人。

  “加大公務員和事業單位招聘力度,重點招收應屆高校畢業生。國有企業按照不低于去年比例招聘應屆畢業生。” 廣東省人力資源和社會保障廳相關負責同志表示,今年廣東進一步擴大三支一扶高校畢業生招募派遣志愿服務計劃規模,由去年的2000人擴招至3000人。 開發1000個基層公共就業創業服務崗位、2000個社區工作者崗位吸納建檔立卡等困難高校畢業生就業。

  與此同時,廣東人社部門還通過強化省市縣聯動,聯合各地人才驛站,舉辦大規模、多批次“云招聘”,解決企業“用工荒”“用才難”以及畢業生難就業問題,累計發動2.7萬家企事業單位開發崗位約82萬個,成功舉辦網絡招聘會1068場,服務30多萬人才在線求職,42.3%的求職者與用人單位達成初步意向。

  值得注意的是,9月起《廣東省靈活就業人員服務管理辦法》開始施行。這意味著,廣東將靈活就業納入就業管理服務體系,建立新業態平臺靈活就業人員就業信息采集制度,促進靈活就業人員平等享受政府公共就業服務,健全靈活就業多層次社會保障體系。這意味著,靈活就業人員參加技能培訓,可按規定獲得技能提升補貼,生活困難的可獲生活費補貼。同時,廣東將開展新就業形態技能提升促進就業試點,對組織靈活就業人員參加新就業形態技能提升和就業促進項目試點工作的試點企業,按規定給予相應補貼。

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